怎样应对各种类型的面试官

　　随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会;时而暖和平静，时而大笑，时而作惊奇状，时而作沉醉状，一言以蔽之要变化多端。

　　2.暖和提问式：(针对第二性格内向型“假想敌”)

　　时而提问，时而倾听;不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间去沉思默想。

　　3.直截了当式：(针对第三种性格感应型：“假想敌”)

　　直接切入正题：问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈;直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两例成功案例。

　　4.假装领悟式：(针对第四种性格直觉型“假想敌”)

　　尽力保持谈话不要间断，亦可以引用成语和典故;要表现出你的创造性和古灵精怪的思维;强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。

　　5.以毒攻毒式：(针对第五种貌如思想家型“假想敌)

　　回答面试问题时，你也要逻辑严密;与他的观点和立身之道保持一致;表现出你也是公正无私、墩厚之人。

　　6.善解人意式：(针对第六种敏感试探型”假想敌“)

　　要暖和，平稳;表现出你的热情助人行为，以及你的通情达理和为他人着想的美德;表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。

　　7.被驯服式：(针对第七种貌如审判官型”假想敌“)

　　要有充分预备，作乖乖状且随机应变;谦虚谨慎，多向他征求意见;服从组织安排，要有”党叫干啥就干啥“的工作态度。

　　8.期待响应式：(针对第八种貌如观察家型”假想敌“)

　　要热情响应他的任何提议，积极参与协助对你的各种测试;时刻期待着回答他对你提出的各种问题，但要有选择性地回答;不要勉强做出评价和表达自己的意思。