全职先生渐渐增多

今年32岁的杨文辉，辞职回家前在一家杂志社工作。他说：“我的工作一直比较平稳，没有太大的晋升余地。而我的妻子却是不折不扣的工作狂，我们结婚时就说好，生完孩子她出去工作，我留在家里，分工明确。”
　　据社会学家分析，“全职先生”现象的产生大致有三种原因：第一种是妻子的事业心强、经济收入较高，工作发展前途较好，无暇照顾家庭，而丈夫的工作收入较低或职场不顺。第二种是妻子做久了家庭妇女心生厌倦，渴望重回职场，于是强烈要求跟丈夫“轮岗”，丈夫不得以服从“组织分配”。第三种是丈夫的工作较为自由独立，在家就可“工作家务两不误”，乐得有较多的时间照顾家人。
　　但是因受传统思想的影响，一些“女主外、男主内”的家庭，不大愿意对外张扬自己的这种新型家庭结构。一怕别人笑话当丈夫的“没出息”，二怕别人笑话当妻子的太“强势”。
　　身为“全职先生”的周伟说，现在虽说已经习惯了“全职先生”的角色，但逢年过节，亲朋好友们聚在一起时，还是有人对他们的家庭结构表示质疑。但他认为：“不管别人怎么看，两个人的生活幸福才是最好的证明。”