新一波招聘高峰袭来，应届生如何求职？

根据往年十月份的招聘情况来看，才市近期的求职人群主要分为以下几类：

1、应届毕业生。进入大四之后，学校安排的课时就不多了，有些学校干脆没有，所以目前毕业生的首要任务就是求职。
2、过期就业者。即那些因为考公、考研或者其他事情耽误了求职最佳时机的往届毕业生。
3、跳槽者。金九银十才市活跃起来之后，由于招聘职位猛增，因此吸引了部分在职者跳槽。

在这几类求职者中，应届毕业生所占的比例大概在60%以上。他们没有工作经验，也没有社会经历，虽然有一定的学历，但是在求职过程中仍然显得比较被动，为了帮助应届生求职，伍亿人才招聘网就业指导专家提醒求职者在求职过程中要注意以下几点：

第一，重视简历。简历是求职者通往职场的敲门砖，是打开用人单位大门的金钥匙。不管你自身有多么的优秀，简历上如果表现不出来，你一样没有任何机会。因此，应届毕业生在求职的过程中一定要重视简历。

第二，了解招聘企业。在投递简历之前，求职者一定要充分的了解招聘企业的各个方面，这样做的好处是，可以大概了解自己从事职位的工作内容，同时在面试的时候也会比其他人更具优势。

第三，求职要有针对性。许多毕业生在求职过程中遇到一些挫折后就心灰意冷，开始海投简历，认为能碰上一个是一个，这样的心态是万万要不得的。并且，海投简历也会给你的求职带来许多不便，例如不能很好的记清每个投递简历的公司名字，如果用人单位打电话来要求面试，而你却一再询问哪家公司等信息，用人单位对你的印象可想而知。

第四，多渠道求职。招聘单位成千上万，招聘渠道也是各式各样，所以我们在求职的时候也要尝试不同的渠道。

第五，适度包装。在参加面试的时候，不少求职者都会精心的包装自己，希望能给用人单位留下较好的第一印象。这样是好的，然而如果不小心包装过度了，那就麻烦了。诸如整容、艺术照、名牌求职服装啊等等，这些完全是没有必要的，甚至会适得其反。

总的来说，求职是一个态度问题，究竟要用怎样的态度来面对求职这很重要，既不能“缺”也不能“过”，求职者可以根据具体的情况适当调整。

目前，招聘大战已经拉开帷幕，求职者要趁着良好的招聘形势，调整好自己，抓住机遇成功求职！