招聘人数：1 人
年龄要求：18-25周岁
性别要求：不限性别
年龄要求：20到40周岁，男女不限，会熟练操作智能手机。
工作职责：主要负责区域居民社会保险缴纳情况，定期回访，专业讲解，查漏补缺，更加完善社保与商业保险的互相完善。
1.平台好：拥有最强的团队经费配置。
2.福利好：拥有意外，疾病医疗保险，公司有旅游激励，购物卡激励，现金激励，多种多样的方案；
3.收入高：多渠道收入，高额佣金。
4.晋升空间：只要你有能力,只要你勤学肯干，没有人可以阻止你的发展,没有你不能担任的职位，就怕你不想晋升；
5、大专学历可享受公司优才计划方案，收入翻倍。
一、工资待遇
【1】宣传员工资待遇：无责底薪3800元+高额佣金+金组奖励+百万创业补贴+星火燎原方案+育成奖励+增才奖励，平均工资6000至9000元。
【2】储备主管待遇：高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+育成奖励+增才奖励+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游。本部门储备主管人均月薪8000元以上，高级主管月薪***元以上；
二、福利待遇
1、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障。
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险，养老金翻倍补贴。
3、业绩优秀者每年可享受免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）；
4、每天工作时间8：10─18：00，国家法定节假日休息
5、享有长期知识、技能等专业培训
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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