1、负责公司人员招聘,员工入、离、转、调手续办理; 2、负责员工入职培训落实; 3、负责办公室日常事务处理。 任职资格: 1、人力资源相关专业,专科以上学历; 2、从事过人事或者办公室工作,熟悉人事工作相关流程,具有一定的管理能力; 3、熟悉社保办理流程; 4、熟悉劳动法。
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