文员、会计员、计算机管理员、营业员

宝鸡市新华书店有限责任公司

2020年员工招聘公告

陕西新华出版传媒集团宝鸡市新华书店有限责任公司为国有独资企业，成立于1949年，主营一般图书、大中专教材、中小学教材、音像制品和电子出版物等。现因公司业务发展需要，面向社会诚聘管理岗、财会岗、计算机维护岗及营业员等岗位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则。

二、招聘岗位及数量

根据工作需要，本次公开招聘管理岗位6名，专业要求：汉语言、汉语言文学、法学；财会岗位6名，专业要求：会计学、财务管理；计算机维护岗位2名，专业要求：计算机科学与技术、信息管理与信息系统；营业员岗位11名，专业不限，共计招聘员工25名。本次招聘员工的身份为自主招聘员工。

1、招聘管理岗位的单位及名额（6名）。

宝鸡市新华书店有限责任公司2名；

眉县新华书店有限责任公司2名；

凤翔县新华书店有限责任公司1名；

陇县新华书店有限责任公司1名。

2、招聘财会岗位的单位及名额（6名）。

宝鸡市新华书店有限责任公司1名；

眉县新华书店有限责任公司1名；

凤翔新华书店有限责任公司1名；

陇县新华书店有限责任公司1名；

麟游县新华书店有限责任公司1名；

太白县新华书店有限责任公司1名。

3、招聘计算机维护岗位的单位及名额（2名）。

宝鸡市新华书店有限责任公司1名；

凤翔县新华书店有限责任公司1名。

4、招聘营业员岗位的单位及名额（11名）。

宝鸡市新华书店有限责任公司5名；

凤翔新华书店有限责任公司2名；

眉县新华书店有限责任公司1名；

陇县新华书店有限责任公司1名；

麟游县新华书店有限责任公司1名；

太白县新华书店有限责任公司1名。

三、招聘录用人员条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、品行端正，有较强的事业心和工作责任感，热爱图书发行事业、热爱所应聘的工作岗位。

3、具有良好的开拓意识、大局意识，有较好的沟通能力和团队协作精神。

4、具备履行岗位职责所需的专业知识和工作技能。

5、应聘管理、财会、计算机维护岗位的，应具有国家教育行政部门承认的全日制大学本科及以上学历；应聘营业员岗位的，应具有国家教育行政部门承认的全日制大学专科及以上学历。

6、身体健康，能胜任岗位工作。

7、应聘人员年龄在30周岁以下(1990年8月1日以后出生）。年龄界定以本人有效期内的第二代身份证为准。

四、不符合报名应聘条件的主要情形

（一）因违反国家法律受到刑事处罚的或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

（二）被人民法院纳入失信被执行人名单的；

（三）与其他单位未解除劳动关系的；

（四）法律、法规及有关政策规定的不符合本次报名条件的情形。

五、招聘流程

发布招聘公告→现场报名及资格审查→笔试→面试→体检及考察→公示→聘用。

（一）发布招聘公告：

招聘公告在宝鸡人才网（https://www.job0917.com/）发布，本次招聘不收取任何费用。

（二）现场报名及资格审查：

1、报名时间：

2020年6月1日至2020年6月3日，每天上午9点至12点，下午14点至16点。

2、报名地点：

宝鸡市渭滨区经二路东段8号宝鸡书城5层（宝鸡市新华书店会议室）。

3、报名方式：

本次招聘采取现场报名及资格审查的方式进行，咨询电话：0917-3212023。

联系人：白凌，13309171079，王娜，13689277937

4、报名注意事项：

（1）应聘人员需带本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、专业技术职务资格证、荣誉证等有效证件的原件、复印件及近期免冠同底二寸照片5张。

（2）应聘人员应仔细阅读相关招聘岗位的资格条件，谨慎选择报考岗位。

（3）应聘人员应诚信报考符合条件的岗位，所提供的证书、资料信息必须真实、完整、有效。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘全过程，既包含现场初审、复审，也包括公示及聘用期间，任何一个环节出现应聘人员与报考要求条件不符的情形，则取消聘用资格。

（三）笔试：

1、考试范围：

2020年陕西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材《公共基础知识》。

2、考试方式：

采取闭卷考试形式，分值100分。

3、开考比例：

各岗位按照招聘计划执行。按岗位招聘人数与该岗位报名资格审查合格人数不得低于1：3确定开考。

4、笔试时间和地点（另行通知）。

（四）面试：

1、面试对象的确定。笔试结束后，进行面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试人选。对面试当天实际参加面试人数达不到1:2比例的，本岗位参考人员的面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)其他面试人员最高面试成绩的70%。

2、面试的内容和要求。面试采用结构化面试的方法进行，每名应聘人员面试时间不超过8分钟。

3、面试分值100分。

4、成绩计算：

综合总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

笔试、面试及综合总成绩均保留小数点后两位数（不进行四舍五入）。综合总成绩相同的，以笔试成绩由高到低排序。

（五）体检与考察：

根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的机构进行，体检参照事业单位招聘工作人员体检通用标准执行。

体检合格者即确定为考察对象，按照集团规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补。

（六）公示：

根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在宝鸡市新华书店官网公示5个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由招聘工作领导小组办公室组织人员调查核实，调查结果如实报招聘工作领导小组审定。为保护应聘人员权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

（七）聘用：

1、经公示无异议的拟聘用对象，由宝鸡市新华书店有限责任公司按照相关聘用程序办理入职手续，并分配其工作单位。（市公司及所属县级公司）

2、聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满由相关用人公司（部门）出具试用期鉴定，试用期合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。正式聘用期三年。

六、工资待遇

试用期内待遇按宝鸡市新华书店有限责任公司相关规定执行。试用期满考核合格者签订劳动合同，按企业自主招聘员工待遇发放薪酬及各项福利，年收入不低于3万元，并负责办理相关社会保险。

                   宝鸡市新华书店有限责任公司

                   员工招聘工作领导小组

                   2020年5月29日