技能要求:绩效管理、工资核算、培训管理、人事档案、员工保险缴纳
1、社会保险的申报、核定、缴费、社保关系的转移办理;
2、负责编制公司人力资源管理规划,机构设置,定员编制;
3、员工的招聘、试用、考评、建立人才信息和人才储备;
4、负责劳动合同的签订、续签、合同的管理归档;
5、员工宿舍的管理及水电费用的核对确认结算;
6、负责员工薪酬的编制、上报、绩效考评、薪酬激励 ;
7、劳动纪律的检查考评;按期完成考勤 、请假的统计工作
8、负责公司培训计划的编制,效果评估,培训档案的归档工作;
9、绩效考核系统的日常监督及维护;
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