岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划；
2、人员招聘与配置、员工日常培训落实，全员绩效考核政策的制定及实施等工作；
3、员工社保缴纳及工伤办理工作；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
岗位要求：
1、在人员招聘、培训开发及员工考核、薪酬设计等方面有1年以上实际工作经验；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的沟通领悟能力；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、熟练使用办公软件，有质量体系管理工作经验者优先。
Copyright © 2007-2024 job0917.com 宝鸡汇才人力资源有限公司版权所有
陕ICP备17015414号-13
陕公网安备61030202000110号
地址：宝鸡市渭滨区互联网产业园1001室/市体育场院内（汇才求职中心） EMAIL：151620917@qq.com
Powered by PHPYun.
