1、熟练掌握公司工作流程,合理安排员工工作
2、负责公司的日常工作,及时检查员工工作进度,协调员工关系
3、组织和监督公司各项计划的实施
4、掌握公司人力资源状况及员工的出勤状况
5、完成领导交办的其他事宜工作
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