1.根据公司发展战略规划,建立完善并梳理企业组织架构体系,制定公司各项管理制度及流程,监督并落实;
2.根据公司战略发展需求制定公司中长期人力资源规划,合理设置各部门的岗位,编制岗位说明书,满足公司发展人力资源需求;
3.负责公司人力资源的招聘,录用,留用、培训,绩效管理及薪酬实施等;
4.规划组织并实施企业文化建设,提升公司团队的凝聚力及软实力;
5.完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:国家统招本科及以上学历,行政管理、工商管理相关专业;有中型制造企业5年以上行政管理岗位经验;具有良好的沟通协调、活动策划、公关外联能力;年龄:30岁-45岁,能力优秀者,可放宽条件;
Copyright © 2007-2024 job0917.com 宝鸡汇才人力资源有限公司版权所有 陕ICP备17015414号-13 陕公网安备61030202000110号
地址:宝鸡市渭滨区互联网产业园1001室/市体育场院内(汇才求职中心) EMAIL:151620917@qq.com
Powered by PHPYun.