职位描述
职位要求： 1、制定及调整公司制度； 2、负责公司普通员工的招解聘及其人事管理； 3、组织公司员工的活动，安排公司同事的差旅及公司的接待活动； 4、从事公司资质备案和设计项目的报建及审图； 5、 协同处理设计投标的流程及投标文本的制作； 任职资格： 1、男女不限，25-45岁，人力资源及相关专业，大专以上学历，三年以上相关工作经验； 2、熟悉人力资源管理的各项操作流程，熟悉劳动法规政策； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，具有较强的沟通、协调能力，具有良好的团队协作精神； 4、熟练运用Word、Excel、Ps、Ppt等办公软件以及具有较好的文书能力； 5、持C1或以上的机动车驾驶证，2年以上的实际驾驶经验；
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