1、具备招聘、培训等相关业务;
2、逻辑性强、学习能力强、主动积极有责任心;
3、根据公司需要,协调领导做好人事规划和调配工作;
4、熟练应用办公软件等;
5、辅助实施绩效考核管理工作,督促按时进行绩效考核评估及统计工作。
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