职位描述:
一、人事管理:
1、劳动合同的管理及人事档案的建立、更新和维护;
2、参与招聘工作,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,办理入职和离职手续;
3、负责员工社保的申报及办理;
4、负责薪酬数据(考勤、工时等)及其他人力资源数据的统计与编制;
5、参与制定员工培训计划,组织新员工入职培训,培训资料准备以及培训效果的初步反馈收集;
6、协助领导处理其他人力资源相关工作。
二、行政管理:
1、负责文件的收发、登记、归档和保管;
2、负责办公用品的管理,根据需求提请采购计划,保障办公用品的充足供应;
3、负责一般文件及公文的起草,以及来访人员的接待;
4、协助安排公司会议,做好会议记录和纪要,确保会议的顺利进行;
5、负责办公区域的日常环境维护,定期打扫总经理办公室卫生,保持办公环境整洁;
6、协助领导处理其他行政事务相关工作;
7、领导交办的其他临时性工作。
任职资格(要求):
1、全日制本科毕业;人力资源管理、行政管理、中文、文秘或相关专业毕业;
2、能够熟练使用办公软件,具有一定的文案写作能力;
3、工作认真细致,责任心强,有较强的服务意识;
4、踏实稳重,具有良好的沟通能力以及团队协作精神;
5、执行力强,具备一定的组织协调能力;
6、具有良好的职业道德,保密意识强;
有1 - 2年行政人事工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生也可投递;
有意向者,请将个人详细简历投至企业邮箱:HTXY1008@163.com
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