2025年宝鸡市教育局直属事业单位公开选调工作人员的公告
宝鸡市教育教学研究室、宝鸡市第七中学为宝鸡市教育局直属全额财政供养事业单位。为加强宝鸡市教育教学研究室教研员队伍建设和满足宝鸡市第七中学办学需要，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定，决定面向宝鸡市各县区公办中学、教科研机构为宝鸡市教育教学研究室、宝鸡市第七中学公开选调工作人员22名。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及人数
（一）宝鸡市教育教学研究室教研员
1. 高中语文、数学、政治、地理、化学教研员各1名；
2. 初中英语教研员1名。
（二）宝鸡市第七中学教师
1. 初中语文、数学、英语教师各2名；
2. 初中体育、物理、道德与法治、化学、历史、生物、地理、音乐、美术、心理健康教师各1名。
以上岗位具体选调条件见《2025年宝鸡市教育局直属单位选调工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
宝鸡市各县区公办中学、教科研机构等事业单位符合条件的在职在编教师、教研员。
（二）选调条件
1. 具有较好的政治素养、专业素养，热爱教育事业，品行端正，为人师表，遵纪守法，爱岗敬业，教学能力强，实绩突出；
2. 教研员岗位须具有较高的本专业理论研究水平和较强的组织协调能力，能够独立开展教研工作和指导基层单位进行教学研究和教学改革；教师岗位须熟悉初中教育教学大纲和教材，具有较好的教育教学能力；
3. 教研员岗位须具备本科及以上学历，取得相应及以上学段本学科教师资格证书，中级及以上职称；教师岗位须具备本科及以上学历，取得初中及以上本学科教师资格证书；
4. 教研员岗位须从事本学科教学工作6年以上，高中教研员岗位须有2年及以上本学科高三年级任教经历，初中教研员岗位须有2年及以上本学科九年级任教经历；教师岗位教龄须满5年及以上，且近三年（从2022年秋季学期算起）均在初中及以上学校任教；具有正常履行职责的身体条件，具备选调岗位所需的综合素质、专业条件以及其他条件；
5. 教研员岗位年龄不超过45周岁（1979年7月14日以后出生），教科研能力强、教育教学成果突出的副高级职称可放宽至48周岁以下（1976年7月14日以后出生）；教师岗位年龄不超过40周岁（1984年7月14日以后出生）；
6. 近五年学年度考核等次为合格及以上等次，身体健康。
7. 有下列情形之一者，不得参加选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查且尚未作出处理结论的；
（2）受处分期间或者影响期限未满的；
（3）有违反师德师风行为规范的；
（4）按照有关规定，试用期、服务年限未满或调配等有其他限制性规定的，服务期计算时间截止到2025年7月14日；
（5）失信被执行人；
（6）法律法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
三、选调程序
本次选调工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理调配手续等程序组织实施。
（一）发布选调公告
本次选调在宝鸡市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.baoji.gov.cn）、宝鸡市教育局网站（http://jyj.baoji.gov.cn）发布公告。
（二）报名及资格审查
1. 报名时间：2025年7月14日至7月18日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
2. 报名及资格审查地点：本次选调报名及资格审查集中在宝鸡市教育教学研究室进行（金台区大庆路29号市教育中心齐燕楼14楼。具体地址：宝鸡市行政中心蟠龙大桥北向西300米。乘车路线：市内乘坐7路、53路公交车在教育中心广汇大厦站下车）。
3. 报名资料：
（1）《2025年宝鸡市教育局直属单位选调工作人员报名表》（见附件2）一式二份，粘贴近期二寸免冠彩色照片2张；
（2）本人亲笔书写调动申请（含个人简历）一份；
（3）本人有效期内身份证原件、复印件；
（4）学历证书原件及复印件；有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书等有关证明资料；
（5）教师资格证书原件、复印件；
（6）普通话等级证书原件、复印件；
（7）专业技术职务职称原件、复印件；
（8）相关工作佐证资料和个人荣誉、教育教学、教科研成果（限县区级以上教育行政部门、教科研机构颁发）资料原件及复印件。
选调岗位所要求的以上各类证书、资料均须于报名前取得。
（三）考试
考试采取面试形式进行，宝鸡市教研室教研员岗位、宝鸡市第七中学教师岗位分别进行面试。
面试方式为教学能力测试（微型课）和答辩，总分100分，教学能力测试12分钟，现场抽签上课，占50分；答辩8分钟，占50分。
资格审查合格进入面试比例不得低于1：3（不足1：3的核减该岗位选调计划），面试时间、地点另行通知。
面试成绩在75分及以上的人员，从高分到低分按1：1确定参加体检人选（低于75分的不得确定为体检人选），面试成绩出现并列的，按答辩得分由高到低排序确定。
（四）体检、考察
选调办公室对体检人选统一组织进行体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用及往返交通费用由参加选调人员自理。
体检合格人员由选调办公室组成考察组，赴选调人员所在单位，重点从思想政治表现、道德品质修养、师德师风表现、教育教学、教科研能力、遵纪守法情况、社会信用记录情况等方面进行考察。考察不合格的，取消选调资格。
因体检、考察不合格出现空缺的，按面试成绩得分由高到低依次顺延进行递补，递补只进行一次，面试成绩低于75分的不得进入递补。
（五）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟选调人员，并公示人员名单，公示期为5个工作日。
（六）办理调配手续
公示期满没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按照事业单位工作人员调配的有关规定办理调配手续，办理手续期间发现不符合调配有关条件的，取消选调资格，不再进行递补。
四、其他事项
1. 本次选调工作相关环节和要求事项均在宝鸡市人力资源和社会保障局网站、宝鸡市教育局网站发布，应聘人员随时关注网站信息，避免错过相关时间节点的工作。
2. 对报名人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示以及办理调配等环节的监督，贯穿于选调工作的全过程。报名人员在报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
3. 报名时须如实填写本人有效电话号码，以便在后续选调工作中能及时联系本人。因报名人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与报名人员无法取得联系所造成的后果，由报名人员自行负责。
4. 本次选调工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行事业单位人事调配相关政策规定和程序，全程接受社会及纪检监察部门的监督。
咨询电话：
市人力资源和社会保障局 仝 丹 0917—3260185
市教育局 来显斌 0917—2790237
附：1. 2025年宝鸡市教育局直属单位选调工作人员岗位计划表
宝鸡市人力资源和社会保障局
宝鸡市教育局
2025年7月9日
