工作职责：

1.参与制定前厅部各项经营计划、经营指标以及规章制度；

2.指导、监督、考核部门员工工作并按规定实施奖惩；

3.负责招聘、培训前厅部人员，管理部门员工的仪表仪态及工作质量，提高服务质量；

4.了解市场动态，及时掌握客房预订、出租率、平均房价、房态等情况，协助店长调整经营策略；

5.负责本部门的费用预算，策划、督导部门各项工作；

6.临时突发状况应对处理以及辅助店长其他工作。

任职条件：

1.有2年左右的前厅管理经验

2.形象和气质佳