1、带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理，了解公司的经营方针，依照公司的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。

　　2、负责管理店内的日常工作，搞好卫生、做好员工出勤管理，本着一视同仁的原则，做好店内工作分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的工作气氛。

　　3、监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态。

　　4、及时处理平台出现的相关问题，不能处理的及时上报。

　　5、每周一次心得会，根据上周工作中存在的问题，有针对性提出建议，解决下阶段的整理措施、工作总结和制定的下月计划及目标，反馈相关问题。

　　6、工作积极，树立良好的榜样，工作失职不找任何借口。