上司的10大恶形恶状之四

症状9：自我吹嘘
　　某IT公司 S先生
　　我之前服务于一个国企，经理是位30多岁的中年男人。那时每次吃饭，他总会开一些不荤不素的玩笑，部门有些同事也都乐意牵强附和。其实这些玩笑并不好笑，从技术角度上来说根本没有幽默含量。而这个经理每天吃饭时必定会提到的，就是他们家小保姆生活质量如何优越：每天不仅不用干家务活，还总是沉迷于上网聊天，甚至用的还是高配置的电脑。从当事人的角度来概括就是：当代小保姆生活真是幸福。不过这里有一个隐含前提，那就是这位保姆是生活在他们家才得以如此幸福的。由这个前提还可以得出一个终极的也是最重要的推论：看我们的生活质量多高啊，连我们家小保姆都提前进入小康时代了！

　　症状10：黑心坑人
　　某著名企业人事主管 Eric
　　上司对自己怎么样可以不计较，但是看到过他如何坑蒙别人，怎么都不会对其产生好感了。很简单的例子就是雇佣外地务工人员的问题。我们下属的工厂为了节省成本，会用很多外地劳务工，但又不可能自己去外地招，所以需要借助当地的劳务公司。一般当地的劳务公司到村子里，会许诺给大城市的就业机会，想去的人必须交几百元，这样中介就先赚了一笔。然后把人拉到大城市，再跟工厂的人事经理谈，他们每个月工资1000元，要先打到劳务公司账上，劳务公司会趁机克扣一部分作为回报，再给人事经理一大笔提成。
　　当时我们厂里有些特殊岗位，会接触剧毒的有害物质，一般工人工作一两年身体就不行了，就算发了很多特殊岗位补贴，也都被劳务公司吞掉大半。最后，他们只好回农村。我曾亲耳听到那个劳务公司的老大跟别人说，他们每年给我们人力资源部部长发几张银行卡，每张卡里都有好几万块钱。