工作中要不耻下问

“好为人师”是大多数人都有的通病，而不耻下问则总让人心里有些不舒服。工作中遇到难题是在所难免的，但是敢于放下身段去请教的人却不多。首先面子问题就是摆在前面的一座大山，若再加上虚荣、好胜心等一些杂七杂八的东西，那么向别人请教的路途就变得更为艰难。

因此，在职场上我们时常会看到一些不懂装懂，或者是死撑着的人。其实，身在职场我们不仅要秉持不动就问的原则，还要时不时的找一些问题去想别人请教。这是什么原因呢？

原因就是你爱面子，别人也爱面子，但若你放下面子，想别人请教的时候，他内心深处的虚荣心就会暴涨，这不仅有利于拟建立良好的人际关系，还能通过学习他人的长处而提高自己。

而且现今不是一个打到了对方获取利益的年代，而是一个追求双赢的年代。如果对方是个有实力的强者，而且他的实力明显强于你，那么你就没有必要为面子或意气而与他竞争。因为一旦硬碰硬，固然也有可能打败对方，但毁灭了自己的可能性也很大。可以但你巧妙地、不露痕迹地在他面前暴露出某些无关痛痒的缺点，或者向他请教一些问题，表明自己并不是一个十全十美的人物，这样就会使人与你交往时松一口气，不与你为敌。

可以说，这种通过贬低自我获得一定程度上的相互信任的策略，会受到良好的效果。或许在很多人看来，讲出自己的弱点或过失，就等于给予了对手攻击的机会，会招致对方的猛烈攻击，实际上结果并非如此。

亮出自己的弱点，可以减少乃至消除不满和嫉妒，规避他人对你的注意，从而让自己有时间蓄积力量，最终成为胜者。

人生活在社会中，面对的是纷繁多变的世界，与你打交道的是形形色色的人物，要想立身于世，不得不精明些，但是，精明技巧要因人因地而异，有时候就不能显得太聪明。

很多时候，人表现的过于精明，过于完美，常常会带来麻烦，特别是身为下属，尤其如此。聪明人运用“投其所谓好媚之心”时，有时要装作糊涂，并表现出有人格的缺陷，这样才能保全自己，达到目的。所以说，身在职场中我们应该把不耻下问的精神秉持到底。