5、维护业务部门的正常工作;
1.本科及以上学历,人力资源、工商/行政管理、文秘等相关专业;
2.了解国家各项劳动人事法规政策,熟悉企业绩效、招聘业务流程,并熟练操作招聘和绩效模块;
3.具备优秀的书面和口头表达能力,有较强的文字功底;
4.心态积极,工作细心,较好的沟通及表达能力,原则性强,有良好的执行力及职业素养,能承受一定的工作压力;
5.善于独立思考,能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议;
6.能够熟练运用WORD、 EXCEL、PPT等办公软件及相关人事管理软件。
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