工作职责：
1.参与制定前厅部各项经营计划、经营指标以及规章制度；
2.指导、监督、考核部门员工工作并按规定实施奖惩；
3.负责招聘、培训前厅部人员，管理部门员工的仪表仪态及工作质量，提高服务质量；
4.了解市场动态，及时掌握客房预订、出租率、平均房价、房态等情况，协助店长调整经营策略；
5.负责本部门的费用预算，策划、督导部门各项工作；
6.临时突发状况应对处理以及辅助店长其他工作。
任职条件：
1.有2年左右的前厅管理经验
2.形象和气质佳
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